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下面附上一則新聞讓大家了解時事
美軍直升機墜落雷根號航母甲板 數人受傷
美國軍方發布聲明表示，海軍一架直升機今天墜落雷根號航空母艦甲板上，造成數人受傷。雷根號正在太平洋中執行巡邏任務。
第七艦隊在聲明中說：「所有受傷人員狀況穩定，雷根號（USS Ronald Reagan）的醫務人員正進行評估。一些人員將被醫療後送上岸，傷者都無生命危險。」
這架MH-60海鷹直升機（MH-60 Seahawk）今天上午起飛後不久墜落，暫無受傷人數相關細節。
聲明提到：「正在調查事故原因。」
軍方指出，意外發生時，雷根號正在菲律賓海（Philippine Sea）執行「例行任務」，依然具備「全面任務能力」。
核動力航母雷根號在太平洋各地執行巡邏任務，今年稍早曾通過具爭議的南海海域。
頂好店長被爆將垃圾倒在員工身上！關於職場霸凌你知多少？
（示意圖/來源為Pixabay）
有網友昨晚在臉書社團《新竹爆料公社》上傳一段影片，影片中可看見竹北頂好嘉豐店的店長疑似嫌員工掃地動作慢，不僅動手毆打員工，甚至將畚箕內的垃圾往員工身上倒；影片一出立刻引起網友不滿，紛紛到頂好臉書洗板，要求頂好公司處理。
對此，頂好公司也隨即在昨晚做出緊急回應，並稱已將該店長降職轉調他店，也強調不容許任何形式的職場暴力。而根據《三立新聞網》報導，頂好於今下午發聲明表示，總公司已決議將該名店長開除。
根據《台灣職業安全健康連線》資料，國際勞工組織、世界衛生組織、國際護理學會、國際公共服務四個團體對「職場暴力」的共同定義為「於工作環境中，對工作人員虐待、威脅或攻擊，並影響其安全、安適或健康之行為」；而職場暴力包括肢體暴力、言語暴力以及心理暴力等，依照暴力來源又再分為外部（顧客）及內部（主管、同事）。
除了職場暴力以外，職場霸凌也是目前職場上普遍遇到的問題。調查指出，有近七成的上班族曾有過職場霸凌的經驗，而其中六成的霸凌者是來自於主管與同事，此外，該調查也發現，受霸凌者中男性較女性來得多。
職場霸凌泛指在工作場所中，個人或團體對於同事或是下屬進行不合理的行為，不只是肢體暴力，還包括言語、非言語及心理上的羞辱或虐待等會讓被霸凌者感到受挫、被孤立的行為，進而打擊被霸凌者的自信並帶來沉重的身心壓力。
（示意圖/來源為Pixabay）
職場霸凌形式很多種，除了在員工未犯錯的情況下要求離職、不准員工請假等違反法律的形式，最常見的還包括「不斷地對被霸凌者吹毛求疵」、「以各種方式鼓動同事一起孤立被霸凌者」等。
對於職場霸凌，專家建議除了向公司尋求協助，也可蒐集證據向勞動部申訴，若霸凌行為已讓身心健康受損，也請找諮詢師或相關醫師協助，千萬不要隱忍，以免壓力越積越大，對身心造成更大的傷害。
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