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下面附上一則新聞讓大家了解時事
專家傳真－最重要的智慧 並非人工所造
工商時報【鄺禮安(Andrew Connell)?豐零售銀行及財富管理業務全球創新與合作總監】
FinTech是近幾年金融業的熱潮，而其中一環便是將人工智慧(AI)應用到金融業，利用大數據進行人工智慧客服、機器人理財等。隨著發展速度加快，不少人擔心AI將取代人類、減少就業機會。
但根據?豐銀行發布的全新報告《人類優勢：人才勢力》(Human Advantage:The Power of People)，我們認為人工智慧並不會取代人類智慧。即便目前無法完全肯定未來會出現什麼新職務和職稱，但我們相信金融服務業必須融合先進科技及人類獨有的優勢，才能夠進一步提升客戶體驗至更傑出的水準。
該報告提出，數位創新改變人們在職場所擔任的角色，而銀行業在未來的發展下，業界將出現以下六個出乎意料的新職位：
•混合實境體驗設計師
混合實境（MR）或擴增實境（AR）逐漸被公認為人們邁向數位未來世界的主要聯繫點。融合虛擬、現實世界締造了天馬行空的機會，在實境中也能創建近乎真實的角色或物件。我們預測此技術將被銀行業採用，以協助進行一些業務手續及程序。
•演算工程技師
演算法（Algorithm）能根據具體計算步驟，處理各種數據並迅速作出推論，目前愈來愈多決策由此而生。然而在一個瞬息萬變的環境，法規、資訊疾速改變之餘，亦會出現日新月異的產品。因此，能夠不斷調整及更新演算法算式將會成為不可多得的技能，以有效提升客戶理財體驗，避免出現電腦無法提供協助的情況。
•對話界面設計師
機器人互動日益完善，多年來已變得越來越人性化。銀行業現已採用聊天機器人（chatbot）回答簡單的查詢及收集資訊，客戶可以直接向機器人提出需求，而程式會加以分析並提供適當協助。隨著此科技漸趨主流，對話界面設計這項新興技能亦將更為重要，專注改進語音及文字聊天機器人，讓銀行與客戶更能充份運用其功能。
•綜合服務顧問
數位、實體和遠距服務三者之間的界限逐漸模糊。未來無論是在分行、透過app、語音通話、抑或擴增或虛擬實境（AR或VR）的方式，客戶隨時都有可能要求服務。由於混合實境成為人們與機器之間的主要聯繫點，因此新型態的服務顧問除了支援客戶之外，還需可在虛擬或實體工作環境之間無縫接軌，以隨時隨地處理客戶需求。
•數位處理工程師
從開戶到補領遺失的提款卡、信用卡，許多客戶理財服務均需依照規範的流程執行，務求在安全及符合法規要求的同時，亦提供貼心的客戶體驗。由於當前的服務需求及資訊來自不同管道，處理工序變得更為複雜，亦代表此流程將會有更大程度的改變。數位處理工程師的主要職務會是分析、整合，並且使工作流程更完善，即時作出調整，以加強生產力而減少互相抵觸的情況。
•數位供應商把關人員
在聯繫愈趨緊密的商業世界中，與銀行業有合作關係的數位夥伴，如金融科技公司與國際科技企業等，需具嚴謹的管理、維繫以及磋商。金錢以及客戶資料均可能流通於不同機構，因此必須設立職位來負責監管其應用及相關守則，確保服務的表現與法規遵循。
從以上六個未來職位可觀察到，一系列的互動式技能將會興起。報告中亦把這些繼續讓人類和機器在職場上相區隔的技能統稱為「3Cs」，意即：好奇心（Curiosity）、創意（Creativity）和溝通（Communication）。
而由於數位科技人才的持續短缺，終身學習及積極提升員工技能將變得至關重要。僱主在員工個人發展上亦擔任舉足輕重的角色，包括支持員工在職時自我提升；以?豐為例，我們正推行新的企業文化，希望鼓勵員工改變固有思想，以數位視野及新思維為客戶提供更優質的服務體驗。此外，我們在全球現正招聘1,000名以上的數位人才，包括UI設計師、數位產品經理、軟體工程師等，支援公司推動全球業務數位化發展。
全球雖熱烈討論著人類和機器人在未來職場上的角色，但大多卻忽略了自動化技術可帶來的正面效應。當機器繼續負責機械化的工序，這亦是我們最「人性化」的才能得以發揮的時侯。好奇心、創意和同理心這些人類獨有的技能和特質，將會是繼續將我們和機器區分的重點。
名家論壇》陳敏鳳／卡管事件後 藍營徵召管中閔選北市？
教育部確定管中閔無法接任台大校長之後，引發很多的議論，泛藍民眾因此大團結，中間選民也憤怒，台大、清華等校都發表聲明抗議，未來校園裡會不會躁動，發展出藍版「太陽花」眾所矚目。管中閔聲勢也水漲船高，國民黨內開始打管中閔主意，希望這次初選出線的人選可以再跟管比民調，讓管有機會代表國民黨贏回台北。
據了解，發生台大卡管事件後，國民黨內就有人提議暫緩台北市長黨內初選，可以「稍微」等一下管案結果，不過，當時管案發展並未明朗，加上基層及候選人要求趕快決定的聲音很大，於是國民黨敲定時間，但確定時間會議的過程也曾有雜音並且見諸報章。
上周五新任教育部長果然對於管案做出了裁決，不出所料，封殺管中閔，這案件引起了泛藍人士極大反彈，在政治效果上造成了藍軍的大團結，可由於管案中，台大校方出現的若干遴選行政瑕疵，以及管中閔的處置不佳，是否足夠構成不能擔任校長的理由，是否有比例原則失當問題，也引發比較中間的選民質疑，台大內部更反彈聲四起。
更無法自圓其說的，被問及管中閔是否可以再選下一次校長時，新任教育部長吳茂昆第一時間說不行，到了周日卻又說可以，那不是自打嘴巴嗎？如果管中閔仍有資格選校長，只因為這次的行政疏失而被取消，豈不自相矛盾？尤其，吳茂昆的爭議不比管中閔少，教育界質疑為何卡管不卡吳？
一時之間，批評吳茂昆聲音非常大，要求部長下台，甚有廢教育部的言論，尤其清華大學的聲明舉「台灣人四百年史」打臉獨派，慷慨激昂，振振有詞，憾動不少人，未來校園裡如何反應，對民進黨政府形成多少壓力，有待觀察。
不過，管中閔的聲勢卻無形中水漲船高，卡管後不久，周末國民黨的基層群組，即傳出黨應該要徵召管中閔選台北市長，陸續有人呼應，還舉出具體辦法希望這二天初選結束的勝利者，可以再跟管中閔比民調，如果管中閔勝了，應該徵召管中閔，還說了一大堆陳水扁選輸台北市才選上總統，柯文哲因為有監院調查等才有台北市長，管中閔有卡管案也該有政治能量等等理由，顯見基層對於卡管案的反彈。
不過，據了解，也有人去探問管的意願，管的意願並不高，而且初選勝選者同意的可能性也不高，眼前請管中閔選台北市長只停留在基層的盼望之中，但隨著情勢的變化，未來會不會有意外，誰也想像不到。
一旦管中閔願意出戰首都，受到最大衝擊的乃是現任台北市長柯文哲，柯文哲的大罵是那個白痴決策的？固然講出他泛藍及中間選民的意見，但多少可以看出柯文哲面對強敵可能出現的緊張態度。
一向主張民主自由和大學自治的民進黨，在執政之後，做出了令人驚訝的卡管案，對台灣政局和台北市長選戰格局，都可能因此有了不同的轉變。後勢嚴陣以待。
●作者：陳敏鳳／資深媒體人
●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場
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