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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「合理嗎？」男控公司精簡人力 逼員工「轉調台南」
台中1名外商公司員工投訴，被公司強迫轉調到台南工作，沒有考慮他的家庭都在台中，如果不自願簽轉調同意書，還是得要轉調，但如果3天內沒報到，會直接被公司開除，甚至不給資遣費，讓員工氣得向勞工局申訴，業者回應，公司是要把1年以上年資員工調到新部門，也完全符合勞基法，員工可以依據生活考量決定是否接受，如不願意也會安排往新部門其他地點。
勞工局指出，16日接到當事人申訴，初步來看，業者恐怕違法，因為雇主想調職員工，得符合5項原則，包括調動正當性、職務異動合理性、工作地點變更之補償，考量勞工及其家庭生活利益等等，遭控訴的外商公司，沒有強迫員工轉調，一切都符合勞基法。
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高速路車熄火被撞衝200呎 華男重傷
今年67歲的黃先生兩周前駕車前往田納西州，在田納西州內的高速公路上車子忽然熄火，只得打起雙閃等待救援。他後方一輛大卡車發現後雖及時躲避，但大卡車後面的皮卡車卻撞向黃先生的車子，兩輛車分別衝向道路兩側。黃先生當場昏迷，送醫診斷為脊椎、肋骨多處骨折，需手術治療。面對高額的醫藥費，黃先生家人非常擔心如何求償索賠。
黃先生的親屬23日前往曼哈頓華埠美國華人餐飲業協會的法律諮詢求助，表示兩周前黃先生在車納西州 高速路上因車子故障等待救援，黃先生車後的大卡車一發現，立即避讓到左側車道。但大卡車後面跟著的一輛皮卡車，卻沒及時避讓，直接向黃先生的車衝撞過去。
巨大的衝擊力將黃先生的車撞到道路右前側200呎，而皮卡車也衝向高速中間隔離帶。黃先生重傷當場昏迷，之後被直升機送往醫院搶救，一天後才甦醒。醫生鑑定黃先生脊椎骨裂、六根肋骨斷裂，日後可能還需進一步手術治療。
律師戴禺指出，黃先生應立即向自己的汽車保險公司申請無過失(No Fault)的5萬元賠償，先支付醫療費。其餘部分可先向黃先生持有的Medicare(聯邦醫療保險)申請賠償。戴禺表示，之所以不先向Medicare索賠，是由於在黃先生的官司打完後，如果獲得對方賠償，則需歸還Medicare支付的賠償金。而無過失險支付的醫療費用則無需歸還。
對於意外傷害賠償，戴禺表示，紐約州意外傷害審判遵循「比例過失」(Comparative Negligence)原則，比如經法院判定對方有25%的責任，黃先生可得到25%的賠償金。雖然田納西州對於意外傷害的審判也遵循「比例過失」賠償，但如果對方車中的責任比例未達50%， 黃先生就無法獲得賠償，如果對方責任大於等於50%，黃先生才可按對方責任的比例獲得賠償。
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